Visa Inc. 反贿赂政策
1.0 目的
Visa Inc. 采用此反贿赂政策（“政策”）是为了遵守美国《海外反腐败法》、英国《反贿赂法案》和其他适用的全球反贿赂法律的要求和限制。
2.0 范围
本政策适用于 Visa Inc.及其子公司（下称“Visa”或“本公司”）的所有董事、高管、员工和临时工（“Visa 工作人员”)。 本政策必须与其他公司政策、程序和指南一起阅读，包括《商业行为和道德准则》以及《全球差旅和开支及采购卡计划政策》。但在本政策更具限制性的情况下，本政策将取代本公司的其他适用政策和程序（包括礼品、宴请或招待）。本政策可翻译成其他语言，如翻译成其他语言，应以英语版本为准。
区域道德与合规部和法律部可制定特定地区或特定国家的支出限额，超出该限额则要求预先批准程序。区域道德与合规部和法律部有能力回答有关本政策的问题，并就任何特定市场的程序提供指导。
3.0 政策声明
本公司承诺将通过正当诚信的市场竞争赢得业务。遵守反贿赂政策和反贿赂政策指南（附录 A）是本公司每个人之责任。董事会及其审计和风险委员会、首席执行官、高层管理人员以及首席道德与合规官在此方面都具有特定的责任，以确保本公司在商业交易中遵循最高法律及道德标准。Visa 在开展业务时将遵守适用反贿赂法律的字面与实质要求。 严禁直接或间接向任何人承诺、授权、提供、给予、接受或索取任何有价值的物品或任何不正当的利益，意图或表面上不正当地影响其决定或行为，或作为对不当履行的奖励。
本公司承诺遵守反贿赂法律规定的义务。作为在纽约证券交易所交易的美国公司，本公司受《海外反腐败法》 (FCPA) 管制。FCPA 是一部载有刑事条款的法律，禁止直接或间接向非美国政府官员（广义术语，包括非美国政府各级员工，以及国有或国有控制的商业企业，如国有金融机构的员工，以及非美国政治候选人、政党或政党官员和国际公共组织的员工）承诺、授权、提供或给予任何有价值的东西，以影响非美国官员以其官方身份的任何行为或决定。FCPA 适用于本公司和世界各地 Visa 工作人员的行为。美国政府还颁布了大量法律法规，规定了美国政府官员可以接受的商务礼遇，本公司亦受此类法律法规约束。违反此类规定向美国政府官员或员工承诺、提议或提供礼物、好处或其他酬金，不仅触犯公司的政策亦涉嫌刑事犯罪。
本公司和 Visa 工作人员亦须遵守 2010 年颁布的《英国反贿赂法案》（“反贿赂法”）。《反贿赂法》禁止向政府官员行贿和商业贿赂。《反贿赂法》将提供、许诺或给予贿赂（就本反贿赂政策而言，此类行为涉及金钱或其他利益）；请求、同意接受贿赂；或者贿赂外国公职人员等定为刑事犯罪。本公司亦可能因未能防止代表其自身进行的贿赂而承担替代责任，并有义务实施适当程序，防止为公司或代表公司提供服务的人员出现贿赂行为，包括子公司提供的服务。
除 FCPA 和《反贿赂法》，本公司亦可能受世界各地其他反贿赂法律的约束。
严禁违反反贿赂法向任何国家的政府官员或涵盖的政府官员（如附录 A 所定义）提供或给予任何有价值的物品，或在知道或有理由知道任何部分将被提供、给予或承诺给该官员的情况下向第三方进行非法款项。加速费——为加快或确保政府常规行动的履行而支付费用亦是被禁止的行为。
最后，许多反贿赂法律亦禁止向私人团体承诺、提供或支付贿赂或回扣。本政策禁止向任何第三方（包括客户、潜在客户、供应商或其他业务合作伙伴）承诺、授权、提供、给予、接受或索取任何有价值或任何其他优势的东西，意图或表现出不当影响或奖励接收方的业务决策。
4.0 问责制
4.1 政策和计划负责人
首席道德与合规官是政策和计划负责人，将管理政策并制定政策框架，包括实施本政策和实现其目标的程序、工具、沟通和培训。全球道德与合规部应监督向相关 Visa 工作人员提供的年度政策培训。
4.2 执行发起人
政策执行发起人为总顾问。
4.3 政策监督
公司风险委员会 (CRC) 应通过全球道德与合规部的定期更新为本政策提供治理监督。
4.4 例外情况
本政策的例外情况须事先得到政策所有人、政策法律顾问和 CRC 的批准。政策所有人将追踪政策的任何例外或豁免。
5.0 调查违反行为
本公司将调查收到的所有关于违反或涉嫌违反本政策的报告，不容忍对善意举报或投诉的任何形式报复。Visa 《商业行为和道德准则》保护所有提出报告或投诉的人士，Visa 工作人员应配合对不当行为的内部调查。
任何违反此政策、公司《商业行为和道德准则》或适用法律的行为均将受到纪律处分，情节严重者将予以解雇，但须符合当地法律要求。
6.0 政策审查
政策所有人负责每年至少审查一次政策，以确认其仍然相关，并有效地实现规定的业务目标，并根据需要向 CRC 建议更新。
7.0 政策合规性验证
本政策及其程序须接受定期的全球道德与合规确认和/或内部审计审查，以确定本政策执行和持续合规的有效性。可与相应的利益相关者共同审查调查结果及缓解策略。重大调查发现应酌情向 CRC 和/或董事会或其代表委员会报告。